Жесткая беседа с проворовавшимися сотрудниками

Стоимость: от 30000 руб.

На многих предприятиях имеют место факты хищения имущества работодателя. Если вора поймали на месте преступления, вина его доказана, то работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор и потребовать возместить нанесенный ущерб. Но что делать, если прямых улик против проворовавшихся сотрудников нет, но имеются подозрения и доказательства, доказывающие вину косвенно?

Ответ очевиден, воспользуйтесь услугами детективного агентства! Наш детектив проведет жесткую беседу с проворовавшимися сотрудниками предприятия.  Каждый сотрудник, работающий у нас, это в первую очередь тонкий психолог, который сможет выявить лживость собеседника и «раскрутить» его на откровенный разговор. Мы проводим специальные курсы для наших детективов, поэтому клиенты могут быть уверены в их компетенции.

В своей работе детектив пользуется различными психологическими приемами. Так, например, во время беседы с проворовавшимся сотрудником для достижения результата наш сотрудник будет строить прямой разговор, без каких-либо намеков или подходов издалека. В данном случае все задаваемые собеседнику вопросы будут касаться только фактов. Вопросы ведущего жесткую беседу детектива являются запросом на конкретную информацию, а вопросы касательно его мнения о случившимся будут только мешать. Задавая прямые вопросы детектив следит за реакцией собеседника. Если на прямые вопросы детектива собеседник начинает рассуждать, уходить от прямых ответов, то это является прямым признаком того, что сотрудник причастен к хищениям. Затем задается прямой вопрос о причастности сотрудника к хищениям.

В большинстве случаев этот психологический метод срабатывает, и проворовавшийся сотрудник во всем сознается.

В дальнейшем благодаря ряду прямых вопросов наш сотрудник узнает от своего оппонента, действовал ли он один или в хищении участвовали его сослуживцы.

Но проводить такой жесткий разговор самому руководителю предприятия или кому-либо из руководства не стоит. Если задающий вопросы человек не имеет психологическую выдержку или в разговоре «проявит слабину», то заставить сознаться проворовавшегося сотрудника уже не удастся.

Но на этом работа нашего детектива не заканчивается. Затем с проворовавшимся сотрудником необходимо также провести профилактическую беседу. Её целью является подвести оппонента к мысли о том, что нецелесообразно разглашать любую информацию, касающуюся компании.

Форма заказа услуги

Заполнение формы ни к чему вас не обязывает. Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы уточнить детали.





Все ваши персональные данные защищены.
Обратный звонок